イオン株式会社は、2026年3月1日より、「電子マネーWAONポイント」を「WAON POINT」に統合すると発表しました。これは、お客様にとって「わかりやすく、より便利に」ご利用いただくことを目的に、イオングループ共通ポイントの「WAON ...

イオンは、１９２６年９月に「株式会社岡田屋呉服店」として株式会社化して以来、２０２６年で１００年を迎えます※１。株式会社という制度を通じて、開かれた経営と透明性を追求してきた歩みを示すとともに、これからも革新し続けるという思いを込めたスローガン「ＣＨＡＮＧＥ ｆｏｒ ＧＯＯＤ,Ｔｏｇｅｔｈｅｒ.」のもと、年間を通じて、さまざまな取り組みを順次実施します。

リテールメディアを展開しているイオングループでは、動画活用によって顧客への情報発信の在り方を変革しています。「動画が持つ力は非常に大きい」と語る担当者に取り組み施策を聞きます【第3回】 ...

青森県内のイオングループが「24時間テレビ」に、252万円の善意を寄せました。 グループを代表して、サンデーの大南淳二社長が、青森放送の山本恒太社長に目録を手渡し、感謝状を受け取りました。 募金はイオングループ各店の買い物客などから寄せられた善意で、福祉車両の購入や盲導犬・介助犬の育成支援などに役立てられます。

イオンは2月27日、機構改革を、3月1日に人事異動を実施した。 機構改革では、事業・財務戦略担当の下にコントロール担当を配置し、その配下に経営管理部を設置した。

イオングループで現場の従業員を起点とした「ボトムアップDX」が広がりを見せている。グループ各社の希望者1000人に生成AIを自由に使ってもらい、活用法を探索。社員自らが講師を務める生成AI勉強会も定期的に開催している。トップダウンによる全社的なDX推進に加え、なぜボトムアップのアプローチが必要だったのか。イオンデジタルアカデミーの推進役を担うイオンICT企画チーム・デジタルアカデミー責任者の沖中優 ...

経営統合に際して、ダイエーの関東事業とイオンマーケット（Peacock Store）をマックスバリュ関東が吸収合併。マックスバリュ関東は3月1日付で新会社「イオンフードスタイル」として始動した。

急ピッチで海外展開を進めてきたイオングループが今、新たな課題に直面している。それが、セキュリティ統制の問題だ。アジア展開の加速によって増加する海外インシデント、現地スタッフの限られたITリテラシー、そして急速に進むデジタル化への対応 ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 イオン・ツルハは統合…アオキは関係解消の“謎” 2025年末、イオングループ傘下でドラッグストア業界1位のウエルシアと、業界2位のツルハドラッグが経営統合を果たし、超巨大企業「新生 ...

新会社誕生記念、U.S.M.Hグループ会社４社合同チラシを３月１日（日）に発行いたします。各社バイヤーが共同で企画した、ボリュームたっぷりの一品「にぎり寿司」や、唐揚げ、とんかつなどの ...

24時間テレビの募金で、県内のイオングループに寄せられた192万円余りが秋田放送のチャリティー委員会に贈られました。 秋田放送で行われた贈呈式でイオン東北の辻雅信社長から、24時間テレビチャリティー委員会に目録が手渡されました。 今回は県内のイオングループの店舗などおよそ104か所で行われた募金活動やチャリTシャツの売り上げで、あわせて192万8,606円が集まりました。