事務職で約440万人、大学・大学院卒の文系人材で約80万人の余剰が生じる可能性がある──。経済産業省が2026年3月に公表した「2040年の就業構造推計（改訂版）について」では、職種や学歴間でこうした労働需給のミスマッチが生じるリスクが示された。

［WeSales株式会社］営業マンを、単純作業という名の『事務職』から解放するWeSales株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村海樹）は、名刺交換後の企業リサーチからパーソナライズされた営業メール作成までをAIが数秒で完結させる営業支援ツー ...

【釧路】釧路市役所内で今春、事務職から土木職に転身した女性職員がいる。全国的に自治体の土木人材が不足する中、市は庁内公募で技術職の確保に乗り出した。事務職員を対象にした「庁内転身制度」は、北海道内の ...

事務職は、働きやすさや安定感から人気の高い職種ですが、「未経験だと不利なのでは？」と不安に感じる方も少なくありません。そんなときに心強い味方となるのが、スキルや意欲を客観的に示せる資格です。 【画像4枚】事務職への転職に！スキル ...

株式会社 R&G（埼玉県さいたま市、代表：吉田 忠義）は、正社員事務職への転職経験がある210人を対象に「正社員事務職への転職事情に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。 詳細はこちら（ https://r-andg.jp/blog/7894 ） 事務職は転職 ...

生成AIの急速な広がりが、人々の働き方を大きく変え始めた。AI活用を進める企業では、事務や企画などのオフィスワークをAIに代替させることで業務をスリム化し、その分の人材を営業力強化などに振り向けようとする動きも相次ぐ。

まず、AIによる業務代替のスピードがある。経済産業省が26年3月に公表した「2040年の就業構造推計（改訂版）について」によれば、AI・ロボットなどの利活用による省力化に伴い事務職では約440万人の余剰が生じる可能性があり、更には「現時点では不確実性がある」としたうえで、事務職従事者の持つスキル・タスクの55％で代替が進むという。

人材派遣業を手掛けるR&G（さいたま市）は、「正社員事務職への転職事情に関する意識調査」を実施した。事務職への転職で役立ったスキルの1位は「OAスキル・PC関連資格」だった。 正社員事務職への転職事情に関する意識調査（画像はイメージ、提供 ...

― 合同会社アークスが「AI事務部」を通じて目指す、事務職 × AIの未来 ― このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。 当社は、4月1日を夢を発信する日に ...

人材支援サービスやビジネスメディアを運営する株式会社ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、このほど「事務職の転職」に関する調査を実施しました。同調査によると、事務職の転職で重視したことは「残業時間の少なさ」が最多となりました。では、事務職 ...

・三菱商事が8年ぶりに一般職採用を再開。AIで事務が消える時代に、あえて「区分」を復活させた背景には、業務の高度化という現実がある。 ・商社は専門性を深める「実務スペシャリスト」を、銀行は多能工化を選択。一見逆の人事戦略は、AI時代の合理 ...