株式会社リスキルは、従来の研修ラインナップを強化し、「新入社員向け ビジネスメール研修」と「新入社員向けビジネスメール研修 徹底実践編」の2コースを新たに提供開始しました。 リスキルでは、これまでも若手層を対象とした汎用的な「ビジネス ...

新入社員は、業務を想定した実践と上司役からのフィードバック、ときには失敗を通じて、経験値と改善策を備えた状態で配属を迎えることを目指します。本研修は、新入社員の早期自立を促すとともに、受け入れ側の指導負担軽減にも寄与すると考えています。

新入社員のスキルレベルやニーズに合わせ、「基礎」と「徹底実践」に分けた専門コースを新設し、社内外で正確かつ自信をもって伝わるビジネスメールの実装を支援します。 株式会社リスキルは、従来の研修ラインナップを強化し、「新入社員向け ...

本研修は、社内コミュニケーションの基本原則を理解し、メールとチャットの特性に基づいた使い分けと、受信トレイをゼロにする処理技術の実装を目指します。 株式会社リスキルは、社内コミュニケーションの円滑化と業務効率の向上を目的とした「社内 ...

「今月、何する？」がすぐわかる。 人事のタスク管理をもっとラクに、正確に。人事カレンダー 100人の知性が導く、組織の未来。 “2026年”新入社員の傾向を踏まえた研修をビズアップ総研がお届けします！ 2026年の新入社員はSNSとの距離が近く、苦労して ...

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「学生から社会人へとかわる３日間」と題する新入社員研修会が４月７日（火）・16日（木）・６月18日（木）の日程で開かれる。主催は大和商工会議所・綾瀬市商工会・座間市商工会。会場は大和商工会議所（中央５の１の４）２階で、各日午前10時〜午後４時30分（初回は午後１時〜）。 講師を務めるのは、中小企業診断士で幅広い講演実績のある渋谷雄大（たけひろ）氏。初日は社会人としての心得、ビジネスマナー、コンプラ ...

新年度がスタートし、県内多くの企業で新入社員研修が実施されている。ビジネスマナーや、業務に必要なスキルを身に付ける重要な機会。各社は自社の特色や理念も理解してもらえるよう内容に工夫を凝らす。若年層の早期離職が共通の課題となっている ...

新入社員研修が「意味が無かった」と感じた理由は？ 「意味が無かった」と回答した理由では「実際の業務に生かせなかった」が最も多く41.4％に達した。以降「一方的な進行で参加しづらかった」（23.0％）、「同期や上司との交流が無かった」（19.6％）が ...