アイ・ラーニングは18日、現場の先輩や管理職を対象とした新人・若手育成力強化プログラム「AIロープレ型e-ラーニング」の提供開始を発表した。 近年、企業では若手社員とのジェネレーションギャップを感じ、「どう教えたらよいのかわからない」と育成に悩む声が多く聞かれる。 さらに、ハラスメントリスクへの配慮などから指導に踏み切れないケースもあり、現場は深刻な「育成の壁」に直面している。

デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：杉山 真理子）は、現場の先輩や管理職を対象とした、新人・若手育成力強化プログラム 『AIロープレ型e-ラーニング』 の提供を開始いたしました。 近年、企業においては若手社員とのジェネレーションギャップを感じ、「どう教えたらよいのかわからない」と育成に悩む声が多く聞かれます。 さらに、ハラスメントリスクへの配 ...

株式会社電通デジタル（本社：東京都港区代表取締役社長執行役員：川上 宗一 以下、電通デジタル）は、企業のDX推進に向けた新規事業開発において、アジャイル型のUX（ユーザー体験）デザインアプローチで支援するサービス「AGILE EXPERIENCE DESIGN LAB®」※1 ...