ビジネス環境の激変に伴い、経営戦略と人事戦略をリアルタイムに同期させる「アジリティ（俊敏性）」の確保は、日本企業にとって最優先課題となっている。本来、人的資本経営とは、事業戦略に基づき最適な人材を適所に配す「戦略実行」そのものを指すべきだ。しかし、多 ...